かつては、正社員より、派遣社員のほうが仕事は軽いという印象がありました。
派遣社員の印象は、正社員より一歩遅れるものであり、正社員のほうが能力的にも優秀で、使える人材がなるものというものだったようです。
しかし、最近は企業も人材不足が相次ぎ、不足した人材を派遣社員で補うようになってきました。
派遣社員に対する価値観が変わった
派遣社員に対する価値観が変化したことにより、自ら派遣社員になることを希望し、時間の余裕をもた働き方をしながら生きていたいという人も多いようです。
景気の悪かったころ、派遣切りによる問題が注目されたりもしましたが、最近では派遣社員として働くこと自体に関心が高まっています。
最近では、派遣社員として働きながら、仕事内容は正社員と遜色がなく、会社にとって重要な存在になっているような人もいます。
派遣社員に正社員に匹敵する仕事をしてもらうことは、会社にとってもありがたい点もあり、派遣社員の採用比率が高くなっています。
企業によってさまざまな理由で派遣社員を雇用する
期間を区切って派遣社員を雇用するほうが、正社員を採用し続けるよりも効率がいいという企業も少なくありません。
特に女性は、家庭と仕事との両立が必要のため、派遣社員を選ぶ人が増えています。
女性の場合は、家庭との両立を求めた結果、派遣社員が最適という結論に達するケースもあります。
限られた時間内は仕事に精を出し、結果を出して次に進むという仕事の形は、結婚も出産もしたいという女性には合致したものです
。働く立場からも、企業のスタンスからも、派遣社員の活躍の幅を広げていくという取組は、歓迎したいことになっています。
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また、今は常時求人を出し
ている企業も多く、タイミングよく好条件であっという間に決まることもあります。
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