こんにちは！ｅｍｉｅｍｉです。私の働いていた職場で起きた事件簿です！
それは、女子トイレを男性社員が使用してことです。
始まりはいつも突然
ことの発端は、朝出社した時に、女子トイレで手洗いうがいをするのですが、前日に消したはずの換気扇のスイッチがついており、閉めたはずの便座の蓋が開いていたのです。
そのころ、いつも一人でビル内を清掃している清掃員と共に、見たことのない男性が清掃をしていたので、清掃員が変わるのだと思っていました。
しかし、清掃員さんは変わらないし、時々、女子トイレ内が前日退社したときの最終チェック状態と違うのです。
オフィスには、男性４名、女性２名がおりますが、一人の女性は、私より先に退社をします。
そのため、最終女子トイレ利用者は必然的に私になります。なので、私が退社したときから、次の日に出社するまでに誰かが使用している。ということになります。
犯人捜しを試みた行動
その日から、犯人捜しをすることにしました。
最近、他の階の入居者が変わったので、その階の女性が、他の階の女子トイレを使用することは、共有部分なので、それならそれで仕方がないと思いました。
しかし、衝撃なことを耳にすることになりました。他の女性が何気なく清掃員に聞き取りしたところ、男性が入っているというではありませんか！？私は耳を疑いました。
女子トイレに男性が入る理由がわかりません。
ただ単に男性トイレが使用できなくやむを得ずなのか？趣味なのか？たまたま入ってしまったのか？頻繁に入っているのか？
今は、女性のお客様は少ないので、出くわす可能性は無いかもしれません。しかし、社員同士で出くわす可能性はあります。一気に怖くなりました。
女子トイレに男性が入ることについて調べた結果
男性が女性トイレに入ることを止めさせるためにどうすれば良いか、考えました。
人事総務に相談する前に、まずは、セクハラに該当するのかどうか就業規則を確認してみました。
しかし、就業規則には、セクハラよりパワハラの方に重点を置かれているように見受けられ、該当するであろう文言を見つけることが出来ませんでした。
それもそのはず、本社は自社社屋のため、男性が女性のトイレに入ることは、まずありえない状況です。
また、男性が女性のトイレに入るのは禁止！など明記するはずもありません。ということで、就業規則は諦め、インターネットで同様の悩みを抱えた人が居ないか。探してみました。
「教えてgoo」「yahoo！知恵袋」「OKWABE」で調べたところ犯罪ではないということは分かりました。
会社によっては共有トイレの場合もあるため境界線が難しいとのこと。また、公共のトイレであっても注意されるだけで終わるケースもあるとのことでした。
こうなったら犯人を捜して人事総務に相談するしか方法はありません。
犯人捜しをした結果、意外な事実
あるとき、男性社員が一人残り、他の男性はみんな出張しているときに、キレイにしたはずのゴミ箱にゴミが落ちていたのを発見しました。
これでこの人が使用しているのだと、確認をしたのです。そのため、出張に行っていた男性社員で相談しやすい方に、一連の話をしてみました。
その人に話すことによって注意することが出来ると思ったからです。
するとその人からの返答は・・・「すみません、先日一度だけ使用しました！でもそれ以外は、自分では無いです。○○さんだと思います。もう使用しません。ごめんなさい。」何というカミングアウト・・・。
呆気にとられてしまいました。
なんとも後味の悪い終わり方になってしまいましたが、一応人事総務には報告をしました。
ちょうど人事異動で、私は、別のオフィスで働くことが決まったときだったので、それまで我慢しましょう。ということで終わりました。
まとめ
小さいオフィスならではの事件簿でした。
その後、顔を合わせても何もなかったように話をしていましたが、その人たちを見る目は明らかに変わりました。
モラルの問題だとは思いますが、もう少し、配慮をしてほしいと思った出来事でした。
自分では、当たり前だと思っていることも、他人からしたらそうでないときがあります。
そういう問題は、解決方法が見つけにくいと思いますが、同様の悩みを相談されたときは、どのように対処するか、会社として検討しておいてほしいものです。
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